Der Auswahlprozess

> Nach Einlangen Ihrer Bewerbung erfolgt die Erstauswahl auf Basis des Anforderungs- und Persönlichkeitsprofils durch HR üblicherweise im Zeitraum von 2-3 Wochen. Alle KandidatInnen, die den Anforderungen in diesem Fall nicht entsprechen, verständigen wir schriftlich.

> Danach laden wir Sie zu einem Erstgespräch in Form eines Interviews mit den HR-Verantwortlichen.

> Dieses Gesprächsergebnis wird im Zuge eines Kurzprofils zusammengefasst und an die entsprechende Führungskraft des Bereiches, für den Sie sich beworben haben, weitergeleitet.

> Im Anschluss daran erfolgt eine Einladung zu einer zweiten Gesprächsrunde gemeinsam mit der Führungskraft und den HR-Verantwortlichen.

> Sie haben uns dabei überzeugt? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen im Team!